Matriz Curricular de Gestão de Recursos Humanos


1º MÓDULO

ECONOMIA

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

ADMINISTRAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

ESTUDOS ANTROPOLÓGICOS E SOCIOLÓGICOS

LEITURA E PRODUÇÃO DE TEXTOS

2º MÓDULO

MÉTODOS QUANTITATIVOS (MATEMÁTICA E ESTATÍTICA)

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA

FOLHA DE PAGAMENTO

ROTINAS DE DEPARTAMENTOTO PESSOAL

MATEMÁTICA FINANCEIRA

QUALIDADE DE VIDA, MEIO AMBIENTE E ECONOMIA SUSTENTÁVEL

3º MÓDULO

CARGOS E SALARIOS

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO

SEGURANÇA NO TRABALHO E QUALIDADE DE VIDA

EDUCAÇÃO DAS RELAÇÕES ÉTNICO-RACIAIS

4º MÓDULO

GESTÃO DE CONFLITOS E MUDANÇAS

GERENCIAMENTO DE AVALIAÇÃO DE EQUIPES

LIDERANÇA COACHING E MENTORING

GESTÃO DE INDICADORES

TOPICOS ESPECIAIS EM RH

EMPREENDEDORISMO

 

TOTAL GERAL DO CURSO          1944 H/A