Tecnólogo
Gestão de Recursos Humanos
O curso
O CURSO

O Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos tem por objetivo formar profissionais voltados para:

  • Desenvolvimento de competências associadas ao planejamento;
  • Organização;
  • Direção e controle das atividades relacionadas às práticas de Gestão de Recursos Humanos nas organizações, sejam elas públicas ou privadas.

O profissional sairá preparado para desenvolver habilidades, competências e atitudes relacionadas às novas performances da gestão de pessoas, levando em consideração o mercado de trabalho e a tecnologia da informação atribuída.

Em seus objetivos específicos, visam:

  • Promover condições para a compreensão da importância, da visão e do raciocínio estratégico nas práticas de Gestão de Recursos Humanos nas organizações;
  • Possibilitar o conhecimento, a compreensão e as formas de utilização de novas práticas e tecnologias associadas à Gestão de Recursos Humanos;
  • Incentivar o espírito empreendedor e a utilização de novas tecnologias;
  • Promover o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual, de grupo e organizacional, buscando maior eficiência e eficácia;
  • Gerenciar as atividades de sua área de conhecimento e que sejam proativos em outras áreas das organizações;
  • Incentivar os participantes do curso para elaboração e execução de planos de desenvolvimento e de controle dos serviços, visando à melhoria da qualidade e à sobrevivência das empresas.

O Curso Superior Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos tem por objetivo formar profissionais voltados para:

  • Desenvolvimento de competências associadas ao planejamento;
  • Organização;
  • Direção e controle das atividades relacionadas às práticas de Gestão de Recursos Humanos nas organizações, sejam elas públicas ou privadas.

O profissional sairá preparado para desenvolver habilidades, competências e atitudes relacionadas às novas performances da gestão de pessoas, levando em consideração o mercado de trabalho e a tecnologia da informação atribuída.

Em seus objetivos específicos, visam:

  • Promover condições para a compreensão da importância, da visão e do raciocínio estratégico nas práticas de Gestão de Recursos Humanos nas organizações;
  • Possibilitar o conhecimento, a compreensão e as formas de utilização de novas práticas e tecnologias associadas à Gestão de Recursos Humanos;
  • Incentivar o espírito empreendedor e a utilização de novas tecnologias;
  • Promover o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual, de grupo e organizacional, buscando maior eficiência e eficácia;
  • Gerenciar as atividades de sua área de conhecimento e que sejam proativos em outras áreas das organizações;
  • Incentivar os participantes do curso para elaboração e execução de planos de desenvolvimento e de controle dos serviços, visando à melhoria da qualidade e à sobrevivência das empresas.
Diferenciais do curso da Unib

O Curso Superior Tecnológico de Gestão de Recursos Humanos capacita o estudante para o gerenciamento de divisões de recursos humanos através de uma formação acadêmica aliada a uma aplicação prática profissionalizante. Propicia ao estudante a análise e a organização estratégica na gestão de pessoas e nas atividades de liderança nas organizações; desenvolve as habilidades pessoais de gerenciamento e estimula o relacionamento e a comunicação interpessoais.

Em mundo globalizado e dinâmico as empresas necessitam de profissionais com visão holística, humanizada e estratégica. O curso  Superior Tecnológico de Gestão de Recursos Humanos na UNIB esta formação e auxilia no desenvolvimento de competências essenciais para a Gestão de Pessoas. Contamos com um corpo docente altamente qualificado e comprometido e uma matriz curricular adaptada às exigências do Mercado.

As metodologias utilizadas em sala de aula propiciam atividades práticas, a partir do conteúdo teórico estudado em cada disciplina.

Ter a possibilidade de aprofundar a parte prática do profissional de Recursos Humanos no recrutamento, seleção, dinâmicas, orientação profissional, como se comportar numa entrevista de emprego, como elaborar um currículo, etc.

Detalhes do curso
Presencial
localizacao-unib
Chácara Flora
2 Anos
Noite
icon-matricula-unib
De R$ 799,00
Por R$ 519,35
MATRIZ CURRICULAR

MATRIZ CURRICULAR

Administração das Organizações
Atividades Complementares
Avaliação de Desempenho
Cargos e Salários
Comportamento Organizacional
Economia e Cenários Globalizados
Educação das Relações Étnico-Raciais
Empreendedorismo
Estudos Antropológicos e Sociológicos
Folha de Pagamento
Gerenciamento de Avaliação de Equipes
Gestão de Indicadores
Gestão Estratégica
Legislação Trabalhista
Leitura e Produção de Texto
Liderança Coaching e Mentoring
Matemática Financeira
Métodos Quantitativos (Matemática e Estatística)
Plano de Negócios
Qualidade de Vida, Meio Ambiente e Economia Sustentável
Recrutamento e Seleção
Rotinas de Departamento Pessoal
Segurança no Trabalho e Qualidade de Vida
Tópicos Especiais em RH
Treinamento e Desenvolvimento

Total Geral do Curso: 1620 Horas

  • Gestão de Recursos Humanos
  • Gestão de Recursos Humanos
  • Gestão de Recursos Humanos
Depoimentos
“Quando comecei mês estudos no curso de Gestão de Recursos Humanos na Universidade Ibirapuera, tinha aquela velha crença de que se tratava de temas fáceis, mas me surpreendi com a complexidade dos assuntos e me maravilhei com o pensamento de que, mesmo difíceis de lidar, as pessoas são surpreendentes. Você jamais saberá o real potencial de alguém se não procurar conhecer sua história. Essa é a real função do RH, tralhar e moldar o melhor das pessoas.”

Bianca Chavier de Almeida

“Estou na reta final do curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Ibirapuera e só tenho elogios e agradecimentos a fazer. O curso me proporcionou um amplo conhecimento e melhor visão para o mercado de trabalho. Dessa forma, quero parabenizar a instituição e a todos os docentes pelo profissionalismo, ética e excelente trabalho em sala de aula.”

Renata de Menezes

“Estou no 3º semestre do curso de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Ibirapuera e a minha experiência está sendo a melhor possível. O curso me ensinou a ter mais empatia, paciência e outras coisas, graças também aos excelentes professores que encontro pelo caminho. Sempre fui muito bem tratada por todos os colaboradores da instituição, e super indico o curso a todos as pessoas que pensam iniciar algo na área.”

Ana Paula Micheletti

Destaques da graduação presencial
  • Entre os cursos avaliados, 80% tem notas 4 e 5 pelo MEC
  • Estrutura completa de laboratórios e Clínicas-Escola para aprender na prática.
  • Corpo docente composto 80% por profissionais mestres e doutores, com experiência sólida em suas áreas de atuação.
  • Gestão de Recursos Humanos
  • Gestão de Recursos Humanos
  • Gestão de Recursos Humanos
Palavra da coordenação
Prof. Carlos Eduardo Pereira

Se você deseja ter uma rápida inserção no competitivo mercado de trabalho em uma instituição de credibilidade que oferecerá todo o suporte necessário para você alcançar seus objetivos, acertou no curso e agora vai poder propor inovações e mudanças nas práticas gerenciais de forma privilegiada., O curso oferece visitas técnicas, atividades complementares e atuação em projetos sociais. No nosso Curso de Gestão de Recursos Humanos você terá sempre o suporte de professores com larga experiência acadêmica e profissional. Esse ponto é uma vantagem extra, porque eles são também docentes no curso de Administração, e, por existir alinhamento entre os dois cursos, se você quiser prosseguir os estudos, além da faculdade de RH, em mais dois anos você conclui o bacharelado em Administração. Os estudantes são desafiados diariamente na resolução de problemas e no desenvolvimento de projetos reais. O curso incentiva a discussão sobre o papel da profissão diante dos novos modelos de negócios e prepara o gestor de RH para administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerir pessoas, integrando os setores nas organizações de diferentes segmentos .

Minicurrículo
Possui graduação em Administração de Empresas pela Universidade Católica de Santos (1996). Especialização em Gestão de Recursos Humanos (TIbiriça), MBA em Construção e Desenvolvimento de Equipe (FGV) e Especialização em Psicologia Junguiana (FACIS). Por mais de 20 anos atuando na área de Recursos Humanos e há 10 anos como Gerente de Recursos Humanos em empresas de grande porte em vários segmentos de atuação.
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