A importância das Soft Skills

O mercado de trabalho brasileiro mudou, e junto com ele, as expectativas sobre os jovens que estão entrando nele.
Relatórios como o Future of Jobs do Fórum Econômico Mundial mostram que mais de 70% dos recrutadores consideram as soft skills tão importantes quanto as habilidades técnicas. Além disso, a consultoria Michael Page aponta que 9 em cada 10 demissões acontecem por falhas comportamentais, e não por falta de conhecimento.

Ou seja: hoje, saber lidar com pessoas, mudanças e desafios pesa tanto quanto dominar técnicas da área.

Mas afinal, o que são soft skills e por que elas fazem tanta diferença no início da carreira?

1- O que são Soft Skills?

São habilidades comportamentais: comunicação, empatia, inteligência emocional, organização, resolução de problemas, trabalho em equipe e adaptabilidade.
São diferentes das habilidades técnicas porque dependem de atitude, vivência e postura no dia a dia.

2- Por que elas são tão importantes hoje?

Com a evolução da tecnologia e a chegada da IA, as empresas buscam profissionais que saibam se comunicar bem, colaborar, resolver conflitos e lidar com ambientes dinâmicos.
Segundo o LinkedIn (2024), comunicação eficaz, colaboração e inteligência emocional estão entre as competências mais procuradas pelos empregadores no Brasil.

3- Soft Skills mais valorizadas no mercado:
1. Comunicação clara
2. Trabalho em equipe
3. Inteligência emocional
4. Resolução de problemas
5. Gestão do tempo e organização
6. Adaptabilidade

São essas habilidades que fazem um profissional se destacar, independentemente da área de formação.

4 – Como desenvolver Soft Skills na prática?
1. Peça feedbacks a professores e colegas.
2. Envolva-se em projetos, apresentações e atividades em grupo.
3. Pratique comunicação e escuta ativa.
4. Observe suas reações em momentos de pressão.
5. Organize sua rotina e assuma desafios progressivos.

5 – Formação completa vai além do diploma

Na UNIB, incentivamos o desenvolvimento técnico e comportamental dos estudantes, porque o futuro do trabalho exige profissionais preparados não só para executar, mas para se comunicar, colaborar e liderar.