Pós-Graduação

MBA em Psicologia Organizacional

PROPOSTA DO CURSO

Este curso é destinado a profissionais com graduação plena, que exerçam ou desejam assumir cargos executivos nas mais diversas organizações (serviços, varejo, indústria e terceiro setor).

Com foco em gestão estratégica de pessoas e cultura e inovação organizacional, o programa também atende empreendedores que desejam gerir com excelência seu próprio negócio, gestores que desejam se aprofundar em conceitos de liderança e desenvolvimento de equipes, e docentes que queiram aprofundar seus conhecimentos.

O Curso de Pós-Graduação Lato Sensu MBA (Master of Business Administration) em Psicologia Organizacional foi concebido com o objetivo de proporcionar uma reflexão sobre papel e responsabilidades funcionais, analisando processos que possam ser utilizados de forma ética e compatível com a realidade organizacional.

O curso oferece forte base de conceitos, conhecimentos teóricos e práticos, viabiliza a integração dos interesses pessoais e profissionais em uma perspectiva que ressalta o papel da Psicologia Organizacional.

  • Apresentar os fundamentos da psicologia;
  • Conhecer a psicologia aplicada às organizações;
  • Identificar as relações interpessoais;
  • Distinguir o clima organizacional;
  • Identificar a aprendizagem organizacional;
  • Incitar a percepção social e sua influência no comportamento humano.

DIFERENCIAIS DO CURSO

Reconhecimento: Nos mais de dez mil cursos avaliados pelo Guia Pós & MBA, do Grupo Abril, a UNIB recebeu destaque por oferecer boas perspectivas. Também recebeu reconhecimento pelo Guia do MBA Estadão com cinco estrelas. O máximo reconhecimento.

Destaque: Os trabalhos finais são entregues em formato de artigos para que os alunos tenham a possibilidade de publicá-los em revistas científicas e aprimorar ainda mais o currículo.

Networking: Tão importante quanto os conhecimentos adquiridos é saber como tirar proveito da rede de contatos. Na UNIB, o curso oferece disciplinas em comum com outros programas da área de negócios para que os alunos possam aumentar sua rede de conhecimentos e contato com profissionais de outras áreas.

Integração: Integra a comunidade externa com a comunidade acadêmica do curso por meio dos projetos e eventos desenvolvidos pelos corpos discente e docente.

ESSA PÓS É PARA VOCÊ?

Profissionais com graduação plena, que exerçam ou objetivam assumir cargos executivos, nas mais diversas organizações (serviços, varejo, indústria e terceiro setor), com foco em gestão estratégica de pessoas e cultura e inovação organizacional. Empreendedores que desejam gerir com excelência seu próprio negócio. Gestores que desejam se aprofundar em conceitos de liderança e desenvolvimento de equipes. Docentes que queiram aprofundar seus conhecimentos.

POR QUE ESTUDAR NA IBIRAPUERA!

A Universidade Ibirapuera é uma instituição de ensino de São Paulo (SP) com mais de 50 anos de história. Oferecemos aos nossos alunos infraestrutura laboratorial moderna e completa para a formação teórica e prática, Clínicas-Escolas, e 80% do corpo docente composto por mestres e doutores. A instituição também conquista há dez anos consecutivos o “Selo Instituição Socialmente Responsável”, certificando as participações nas Campanhas da Responsabilidade Social do Ensino Superior Particular da ABMES.

A formação multidisciplinar do corpo docente da Pós-Graduação é mais um dos diferenciais que tornam a Universidade Ibirapuera referência em São Paulo. Os professores desenvolvem projetos interdisciplinares alinhados ao conhecimento e necessidades do mercado de trabalho.

DETALHES DO CURSO
Presencial
Coordenação:
Profª. Camila Soares
negocios@ibirapuera.edu.br
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Mapa
12 meses | 360 horas
Aulas: Sábados (Semanais) | Horário: 8 às 17h
Mensalidade Integral:
Mensalidade
Bolsa Institucional:

*Valor para pagamento no dia 01 de cada mês com bolsa de 30% (consulte regulamento), ficam mantidas as demais condições do contrato. Consulte valores em até 18 parcelas.

Matriz Curricular

1. Comportamento Organizacional

2. Psicologia Social do Trabalho

3. Administração de Conflitos

4. Ética e Responsabilidade Social

5. Comunicação Empresarial

6. Marketing de Relacionamento

7. Metodologia e Técnica de Pesquisa

8. Avaliação e Gestão de Competências

9. Tecnologia e Gerenciamento da Informação

10. Trabalho em Equipe e Relacionamento Interpessoal

11. Técnicas de Treinamento e Dinâmica de Grupo

12. Coaching e Técnicas de Desenvolvimento de Pessoas

13. Trabalho de Conclusão de Curso

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